每年七月，对高校应届毕业生而言，是人生重要的转折点，他们将结束长期的寒窗苦读生涯，走上工作岗位。当代大学生理想中的工作是怎么样的，他们在如今的就业形势下，又是如何选择自己的职业的？记者为此专程采访了江南学院 97 届应用中文班的学生，从他们前段时间的择业过程，折射出当今大学生对择业的一些看法。不断降低工作标准盛俊是目前还没有找到工作的几个同学之一。说起前段时间的择业过程，他显得十分感慨。 “ 我的择业过程是不断降低自己工作标准的过程。一开始，想找事业单位，因为工作稳定，收入高，福利好，和自己所学的专业也较对口（文职工作）。但现在来看，没有一个好爸爸，想进事业单位根本是不可能的。我们班上一位同学，便是因了父亲的关系进了某某局机关，一般的同学想都别想。后来，我又想进三资企业，在这种企业工作，虽然竞争激烈，但有发展潜力，能学到不少东西。目前，我仍在找工作，如果实在找不到，那可能到外地闯闯，另外也不排除自己创业当老板的可能性。 ” 对于那些靠了 “ 好爸爸 ” 在就业上一帆风顺的同学，大学生们觉得没有什么心理不平衡， “ 好爸爸 ” 只是就业时开启好单位的 “ 金钥匙 ” ，是不是有发展后劲，关键还是要靠自己。 大学生在择业时，就业单位的月收入是一个较为敏感的问题。在采访中，多数大学生表示，刚参加工作，能有 600 至 700 的月收入就行了，先解决自己的生计问题。 已在国企找到一份工作的徐聃羚，七月份将走马上任。她觉得，对于收入问题，刚刚走上工作单位，不能太理想化，要现实一点，目前只要能自给自足就不错了。但一些男同学认为最好能有近千元的月收入，否则手头就会很拮据。 当今的大学生在收入上，多了些理智与成熟。在择业时，他们对单位是否交纳 “ 三金 ” 的问题十分关注，认为交纳 “ 三金 ” 的单位比较稳定和可靠。第一份工作只是 “ 加油站 ” 。 几乎所有的大学生都把第一份工作当作 “ 加油站 ” ，无论男生或是女生均认为要打破那种 “ 从一而终 ” 、 “ 一步到位 ” 的陈旧就业观。他们认为先积累一定的工作经验后，再跳槽寻找一份理想的工作。 大学生们对 “ 三资 ” 企业表示出浓厚的兴趣。他们认为这种单位有竞争性，有灵活性，节奏快，重视人才，有充分施展个人才能的机会，工作环境现代化，而且薪水比较高。但这种单位对雇员有工作经验要求，对人才的需求也是复合型的，所以大学生们都清楚地看到这种就业形势，纷纷为自己的 “ 二次就业 ” 贮存后劲。在记者采访的大学生中，无论已找到工作的还是正在找工作的，除了自己的主业外，都进修了一些其它实用技术。在网络公司找到策划工作的周雯，目前还在自修网页制作、三维动画， PhotoShop 等。此外，该班很多同学参加了自考，准备拿本科文凭，他们认为这是今后工作最基本的学历要求。很多同学表示如果有了合适的机会，会离开第一个工作岗位，寻找更大的发展空间。 “ 白领 ” 暂不属于我们在采访的大学生中，以往大学生 “ 眼高手低 ” 的现象在慢慢减少。 已在锡山市一家事业单位谋得一份工作的陆芊认为如今大学生就业，找工作不难，找好工作很难。坐办公室、当白领谁都想，但刚出校门的大学生没有这个资本与资历，只能从小事做起。 “ 反正我做好了打杂的思想准备。 ” 徐聃羚学的是中文专业，但进了国企后，要跟经营科的师傅跑业务， “ 虚心学习，一切从最基本的做起。 ” 周雯也认为：目前能给大学生提供的工作还是挺多的，关键是学生自己肯不肯做。白领工作暂不属于我们，只有脚踏实地，慢慢干出一份成绩来，才能向白领的职位挺进。公务员招考是热点大学生对国家公务员的招考很感兴趣，认为相对而言，公务员社会地位比较高，而且收入稳定，同时给大学生提供了一个相对公平的择业空间，所以一些没有门路而成绩较好的学生把此当做了二次就业的良机。 作为幸运儿，肖同学一出校门便找到了一份事业单位的工作，他表示，如果他对现在的工作岗位比较适应，他会考虑报考国家公务员。公务员对这些文科毕业的大学生而言，有着较大的诱惑力。但盛俊则认为政府机构正在精减，目前考虑这个不现实。