一旦你写出了一份漂亮的自荐信或简历后，下一个步骤就是应该去打动你的面试官，面试可能会有压力，但你应该尽力展现自己，而不是犯错误。
不充分准备是年轻的应聘者经常犯的错误，他们往往认为面试只是一些礼节，于是他们也以为可以轻易过关。
" 候选者总以为面试官不会来刁难他们，因为他们都是专业人才，但面试官却会这么做。 " 正如一位专家所说，哪怕是一个小小的会议，也是会被刻意准备，所以你一定要准备，尽量表现出色。
准时到达是一个看上去基本的要求，但许多人都迟到，实际上，这会降低你成功的机会。 " 如果你连面试都会迟到，工作怎么会准时呢？ " 许多老板都这么认为。
尊重你在办公室遇到的所有的人。一旦你进入公司，你就应该表现得令人愉快，因为一进门，面试就已经开始。
高层人员及雇人专家都认为以下五个问题是很普遍的。避开这五个错误虽不能使你一定成功，却可以极大提高你成功的机率。
1 、 穿戴不整齐
你的外表是给面试官的第一印象。当你与公司代表接触时，一定要穿戴整齐。
你并不需要穿得很时尚，但一定要整齐，干净。 传统的工作制服是一种很好的选择，手工缝制的也很好。当然，除了你上司或你的工作环境有特殊要求。记得不要戴太多珠宝，也不要穿印有大幅商标的东西，即使面试是在周五，也不要穿得太随便。
2 、 毫无准备的面试
面试是一个出售你自己及你的专长的好机会，所以一定要准备。如果你根本不知道这个公司是干什么的，也不知道自己要做什么，你不会引起别人注意的。
对工作的预先调查是很有帮助的，这说明你对工作是真的有兴趣。
在你去面试之前，你要对自己下一个目标，以及自己想能干什么。这样你可以和老板讨论这个问题，候选人应该有自己的工作目标。
准备，就意味着你要收集、准备资料。记得面试时带上一份履历，以便填写各种个人资料。
3 、 过早的讨论工资问题
你可能会对你能挣多少很感兴趣，但记得不要在第一次面试时就提这问题，一旦提到这个问题，你很可能关心不上很多其它问题，而且下一次会面时，也会不宜再提。
雇主关心的是你能对公司带来什么。如果你有较好的工作经验及背景，你自然可以获得较好的谈判机会。
对于候选人来说，直接询问工资是个很大的错误，如果公司告诉了你，那你完全可以推算出这个行业的工资或要求更高。
4 、 过于急切
如果你找工作已经有一段时间，并在经济上感到压力时，你很可能会接受第一份提供给你的工作。但过于急切却往往成不了事。
对于面试官来说，如果候选人看上去准备接受一切，那会给人以不可信的感觉。
接受面试教室要冷静，自信和自控，告诉他们你想接受挑战。
不要夸大自己，由面试官来认定。
记住，公司需要的是专业的、杰出的人才，而不是想要干一切的人。
5 、 表现太过紧张
尽量与雇主建立和睦的关系，表达清楚你的成就，一定要在面试中提些问题，并保持记录，记一些有用的信息，如工作责任和伙伴等。
向前坐，用眼睛交流以显示你的活跃。消除紧张的习惯，如摇椅子，弄头发或是晃脚。
面试并不是要恐吓你，反过来，你应该把这视为展示你的机会，彻底准备，你就可以避开这些错误。 |
